工作职责：
1、负责公司对内、对外的公共关系维护；负责政府领导、行业管理部门的接待工作；负责公司突发事件处理的执行工作；
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、制定及完善公司组织结构和各项规章制度并监督各部门的实施情况，对行政人事工作进行统筹管理，使公司内部管理制度化、规范化；
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，负责统筹人力资源六大模块工作，满足公司的经营管理需要；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、组织策划公司的各类会议、活动，主持公司的年度工作会议和其它重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策；
6、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神；
7、负责公司全部行政后勤工作，如活动组织、企业宣传、对外接待、食堂管理等，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况；
8、做好厂区内外的安全管理，车辆管理， 接待安排等厂务系列工作；
9、办理公司各类资质文件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上行政、人事管理工作经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够亲自完成各职能模块的体系建设工作，有对外关系维护经验、环保行业从业背景优先；
3、较强的沟通表达能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；
4、抗压能力强，能够积极主动的思考问题，并解决。