【工作内容】
1、负责准确统计员工考勤、绩效数据。
2、熟练办理社保、公积金缴纳、增减员等事务。
3、负责实施招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
4、负责员工劳动合同的全流程管理，协调处理员工关系沟通，及时发现并协助化解潜在用工风险。
5、负责办公室租赁相关事务的管理；日常办公用品、设备等的采购、分发及库存管理；
6、策划、组织团队建设活动、会议及各类员工关怀活动。
7、高效完成上级交办的其他临时性人事行政相关工作。

【任职要求】
1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业，有人力相关证书优先。
2、具备2年以上行政人事相关工作经验，有大型企业工作经验优先。
3、具备优秀的语言组织能力和公文写作能力，能独立撰写通知、报告、制度文件等材料。
4、 职业素养：
（1）积极阳光开朗，工作认真细致，责任心强，执行力突出，能高效处理多任务并行；
（2）具备较强的沟通协调能力、抗压能力、主观能动性和自驱力，能主动发现问题并寻求解决方案。
5、具备基本的电脑操作技能，熟练使用Office办公软件。

无PUA无内耗，简单直接文化，发展通道清晰。
周末双休，拒绝无意义的加班，推崇结果导向。
等你来做快乐的上班搭子~~~