主要工作职责
• 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
• 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工信息档案。
• 协助组织员工培训活动，包括培训计划的执行、资料准备及效果反馈收集。
• 负责考勤管理，统计员工出勤情况，处理请假、加班等相关事宜。
• 协助核算员工薪资、福利，确保薪酬发放的准确性和及时性。
• 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，协调劳资关系。
• 参与公司企业文化建设，协助组织员工活动。
任职要求
• 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
• 具备1-3年人事相关工作经验，熟悉人事工作流程。
• 了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和亲和力。
• 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。
• 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。