【工作内容】
1、负责公司日常行政管理及人事事务，确保部门高效运转
2、组织并执行员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作；
3、协调各部门之间的工作关系，提升整体团队协作效率；
4、制定并完善公司人力资源相关制度与流程。
【任职要求】
1、物业管理、人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上物业行政人事管理经验，熟悉物业行业运作流程。
3、熟悉劳动法规及物业行业规范，持有人力资源管理师、物业管理师证书者优先。
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。
5、服务意识强，能处理突发情况，维护团队稳定。