主要职责：
1.负责企业人力资源工作的全面管理，负责对招聘、人才培养、绩效考核等工作的指导和安排；负责企业晋升、薪资调整的具体管理和原则审核。
2.负责企业行政工作的全面管理，负责食堂、宿舍、车辆、保安、保洁、行政楼、劳务、保险等工作的指导和安排；负责与政府建立良好关系并保证符合当地相关法律法规对企业的要求。
3.负责组织企业员工的文体活动；进行企业文化宣导；
4.根据公司经营管理需要，制定和完善相关行政管理制度，并负责落实、监督和不断更新完善，以满足企业发展需要。
5.负责劳务供应商现场管理，做好与各部门在劳务业务上的沟通，确保劳务合作能够满足公司业务需要，劳务业务的成本控制和符合使用要求，支持公司业务发展。
6.其他集团及企业需要人事行政部经理完成的工作。
岗位要求：
学历：本科及以上学历
工作年限：5年以上工作经验，具备人事行政（两模块其中之一）2年以上管理经验
行业经验：生产制造业及快销品行业(2年以上工作经验)
专业经验：人力、行政管理相关专业优先
能力要求：判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力