1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、矿业工程等相关专业优先。
2.拥有3-5年招聘相关工作经验，具备矿山行业招聘经验者优先，熟悉矿山生产、技术、管理类岗位的人才画像与招聘痛点。
3.精通招聘全流程操作，能够独立完成岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进等工作；熟练使用各类招聘管理系统及办公软件，具备较强的简历甄别能力与面试把控能力。
4.了解矿山行业政策法规、人才市场行情及矿山企业用工特点，能够结合企业发展战略制定针对性的招聘计划，有效解决矿山专业技术人才、一线技能人才的招聘难题。
5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与执行力，工作严谨负责，有良好的职业素养和团队协作精神。