岗位职责：

1、负责公司内部及外部的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

2、协助制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。

3、与各部门沟通，了解招聘需求，制定详细的招聘方案。

4、维护和优化招聘渠道，提高招聘效率和结果。

5、负责社保人员增减，劳动合同办理及新员工入职培训相关工作。

6、维护员工关系及劳动纠纷处理，跟进新员工入职状态及胜任评估。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2. 具备2年以上电商人力资源或相关领域工作经验，精通招聘流程和技巧。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开展招聘工作。

4. 熟悉各种招聘渠道的使用和维护，了解国家劳动法律法规。

5. 有良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。