【岗位职责】
1. 负责公司员工薪酬核算工作，确保薪资发放准确及时；
2. 办理员工社保增减员及相关业务的对接事宜；
3. 处理员工入离职全流程手续，维护员工信息档案。
【任职要求】
一本及以上院校本科，25届或26届人力资源管理专业毕业生；
【薪资待遇】
综合薪资 4000-6000元