一、岗位职责
1、负责员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险申领全程独立操作、员工关系处理、薪资
核算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验
2、精通社保各项政策，如人员增减、年审稽核、医疗生育工伤报销、失业金领取、退休办理、社保异地(跨省)转移等;
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况;
二、任职资格
1、大专及以上学历，能接受出差优先
2、有一定的财务或人事行政工作经验、薪资核算经验或者社保办理经验者优先。
3、熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，能熟练运用办公软件。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的书面和口头表达能力。
三、工作时间
冬季8:30-11:50,13:30-17:30夏季8:30-11:50,14:00-18:00周末双休，法定节假日休息
工资待遇
综合薪资4500-5500，根据工作经验和面试情况确定
1、舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排
2、上班气氛轻松，良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会
3、五险一金、员工生日会、员工活动经费、年度旅游、团建活动、节日福利、生日福利、免费园区班车、免费下午茶
4、薪酬待遇:绩效奖金、晋级加酬、激励红包
5、正德人力资源股份有限公司平台大，发展多，前景好，发展渠道宽且广