一、岗位职责:
1、负责协助服务商全面管理外包项目的服务流程，确保项目高效运作，包含但不限于人事档案管理、社保公积金缴纳及待遇申领、员工关系及纠纷处理、薪资计算等人事服务
2、管理外包团队，提供必要的培训支持，确保服务质量和合规性；
3、协调内外部资源，处理客户投诉及突发问题，提升客户满意度；
4、分析行业动态及政策变化，优化服务模式，控制业务风险；

三、任职要求:
1、年龄30-40，大专及以上学历（人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先）；
2、5年以上人力资源服务行业经验，3年以上外包/派遣团队管理经验；
3、熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规
4、具备优秀的商务谈判能力及客户关系管理能力
5、数据敏感度高，能通过数据分析优化业务流程；

三、薪酬福利：
1、薪资综合8-12k
2、周末双休，法定节假日，节日礼品，员工生日福利，员工旅游。

四、工作时间：
夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休。