岗位职责:
1、全面负责外包服务项目的实施与交付，确保服务合规性
2、维护重点客户关系，参与重大商务谈判及合同签订
3、组建并培养专业化服务团队，提升员工凝聚力
4、推动业务创新，开发新型外包服务产品，完成公司下达的业绩指标

任职要求:
1、年龄30-40岁，大专及以上学历（人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先）；
2、8年以上人力资源服务行业经验，5年以上团队管理经验；
3、精通劳动法律法规及行业政策
4、卓越的团队领导力和决策能力，优秀的商务谈判和客户管理能力
5、数据敏感度高，能通过数据分析优化业务流程；

工作时间：早8:30-晚17:30，双休，法休。

薪酬福利：
1、公司提倡家的文化，在轻松愉悦的工作环境中成长；
2、完善的福利待遇：底薪+绩效+激励+五险，综合8-12K
3、周末双休，法定节假日，节日礼品，员工生日福利，员工旅游。