主要职责

1、负责统筹项目员工法务工作安排相关事宜；
2、负责统筹项目员工培训组织、实施、提高员工法务业务能力；
3、审阅、起草、修订劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、劳务协议等文件。
4、建立健全劳动合同管理，指导劳动合同的签订、履行、解除、变更以及续订等用工行为，合理规避用工风险。
5、处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼。
6、研究劳动人事新法规和规章、劳动人事政策，为公司的合法用工提供法律意见或建议。

6、为外部客户提供法务服务

任职资格要求

1、法学专业，本科及以上学历，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序。
2、通过法律职业资格考试法律资格证A证，有3-5年以上法律行业从业经验，可以接受省内出差
3、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳，善于沟通协调。

福利待遇：

1、薪资薪资9k-10k，具体面议，五险一金，年假
2、周末双休，法定节假日，节日礼品，员工生日福利，员工旅游
3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长
工作时间：夏日：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日：8:30-12:00,13:30-17:30

上班地点：合肥市蜀山区湖光路1201号电子产业园2期2栋6楼