岗位职责：
1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领全程独立操作、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验优先；


福利待遇：
1、薪资面议4.5k-5.2k，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放
2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度
3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧
4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长
5、五天七个半小时工作制、周末双休