岗位职责：
1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险申领全程独立操作、员工关系处理、薪资核算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验

2、熟悉社保各项政策，如人员增减、年审稽核、医疗生育工伤报销、失业金领取、退休办理、社保异地（跨省）转移等；

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在22-32岁。

2、有一定的人事全盘工作经验、薪资核算经验或者社保办理经验者优先。

3、熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，能熟练运用办公软件。

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的书面和口头表达能力。

福利待遇：
1、薪资5-5.5k，转正购买社保，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放；
2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度；、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长

工作时间：9:00-12:00,13:00-17:30； 周末双休，法定节假日休息