1、形象好、气质佳，重点高校应届毕业生优先；
2、专业及学历：人力资源类、工商管理类等专业，本科及以上学历；
3、熟悉office等常用办公软件，熟悉计算机应用知识；
4、有创新精神，悟性高，逻辑性强，具有学习和持续学习的心态；
5、工作效率高，执行力强，出色的沟通能力，良好的团队合作精神；

职业发展：
服务管理方向---从事人力资源服务实施与客户员工人力资源服务管理工作，成为熟悉基础业务与客户服务的服务管理人才。
营销业务方向---逐步从服务型营销、资源型营销向咨询型营销发展，成为具备咨询能力的高端营销人才。
运营管理方向---从事业务运营或市场运营等方面策略研究与管理工作，成为推动公司业务发展的运营管理人才。
人力资源方向---从事人力资源全模块或专项模块职能管理工作，成为助推公司发展的人力资源管理人才。

工作时间：8.30-18.00，周末双休，法休

薪资待遇;4500-6000，带薪培训，入职缴纳五险，绩效奖金、晋级加酬、激励红包，免费下午茶