岗位职责：
1. 参与公司人力资源规划，协助完成人力资源配置
2. 执行招聘计划，进行简历筛选、面试邀约
3. 负责员工入职、离职手续办理
4. 协助完成员工培训与发展工作
5. 跟进员工关系，处理员工咨询与问题

岗位要求：
1. 人力资源相关专业优先
2. 无经验要求，有相关工作经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力