岗位职责：
1. 员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理
2. 员工人事档案的建立和管理，员工关系的管理，做过考勤、人员纠纷
3. 每月社保公积金增减员，个税申报缴纳等工作
4. 每月员工工资核算，薪资发放
5. 完成上级交办的其他临时性工作。

岗位要求：
1. 年龄23~30周岁，大专及以上学历
2. 有较强的数据分析能力，解决问题能力，沟通协调能力，有办公自动化能力优先。