岗位职责:
1、执行派遣外包服务工作流程，协调和办理派遣和外包员工入职、离职、调任、升职等人事相关手续；
2、建立、维护派遣和外包员工人事档案，及时办理、更新及归档劳动合同等相关材料；
3、做好派遣和外包员工社保公积金相关管理工作；
4、负责派遣和外包员工薪酬核算、发放和异常跟踪处理，及时和客户反馈和提供相应的薪酬报表等；
5、派遣和外包员工员工关系处理；
工作时间：早8:30-晚17:30，周末双休、法定假日休
福利待遇：
1、薪资面议4000-5000之间，根据工作经验和面试情况给出，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧
3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长
任职资格：
1.大专及以上学历，年龄在22-32岁，有一年以上人事工作经验者优先，需要有薪资核算经验或者社保办理经验
2. 熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件
3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，抗压能力较强，具备较强的书面和口头表达能力
工作地址：蜀山区电子产业园2期2栋6楼