职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责每月考勤的统计汇总；
3、负责公司活动的组织策划；
4、负责制定培训计划并按计划进行培训；
5、员工各项福利的发放与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、关注员工动态，维护员工关系；
8、负责员工入职、转正、调动、离职手续办理；
9、员工花名册信息维护与档案管理。
10、员工劳动合同签订与存档。
11、负责面试邀约及公司招聘网站维护。
12、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。