岗位职责：
1、人事基础：负责人员的入离转调手续办理，负责对接公司总部办理社保、公积金、意外险增员和减员；
2、负责项目上车辆、房屋等相关资料日常维系工作；
3、负责物资系统流程发起，核算物资入账，保证物资账实相符；
4、负责驻地日常行政管理及办公环境维护（日常行政管理制度监督及落地、办公设备、网络、水电、住宿、餐饮、通勤等后勤保障）；
5、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先，1年以上工作经验；
2、热爱人力行政工作，良好的敬业精神和责任感，能承受较大的工作压力；
3、具备较强的学习能力、沟通能力。