岗位职责:

1. 规划综合管理部组织架构与岗位职责，搭建 “总部统筹 + 区域协同” 的行政团队管理模式，指导团队开展工作，提升团队 “懂行贴地” 的专业服务能力；
2. 建立与完善综合管理体系，从制度建设、规划实施、部署推行、落地适配等维度展开，支撑业务高效高质量发展（如办公环境、会议管理、接待管理、差旅管理、驻地管理、印章管理制度等）；
3. 负责负责公司重大会务管理（季度/半年度/年度）及重大活动组织、重大会务接待等工作；
4. 负责统筹公司制度、公文等相关规范化工作；
5. 编制公司年度行政费用预算（含后勤、采购、活动、办公、驻地等费用），监督预算执行情况；
6. 协调综合部与业务部门、财务、人力等部门的工作衔接，保障公司整体运营顺畅；
7. 深刻理解公司战略，将行政工作与战略目标结合，制定中长期行政发展规划。

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备通信、计算机、新能源等行业背景者加分；
2. 8 年以上行政 / 综合管理工作经验，3 年以上大中型科技企业或跨区域经营企业同等岗位管理经验；
3. 有大中型企业或集团化公司行政总监 / 综合部总经理任职经历者优先；
4. 具备较强的组织、协调、指挥能力，能够统筹多模块行政事务，解决复杂问题；
5. 熟悉行政预算编制与成本管控方法，能够通过流程优化降低运营成本；
6. 掌握行政、后勤相关法律法规与政策要求，具备风险识别与防控能力；
7. 具备高度的责任心与敬业精神，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境。