岗位职责：
1、根据公司战略和人才需求，制定并实施校园招聘计划；
2、负责校园招聘渠道的开拓和维护，与高校建立良好的合作关系；
3、组织策划校园招聘活动，包括宣讲会、招聘会等；
4、负责简历筛选、面试安排、offer发放等招聘全流程工作；
5、进行招聘数据分析，撰写招聘报告，不断优化招聘流程和策略；
6、协助完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、 6年以上招聘相关工作经验，3年以上校园招聘项目经验者；
3、熟悉校招流程和渠道，具备独立开展校园招聘的能力；
4、具备良好的数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和总结；
5、具备较好的统筹能力、沟通能力、抗压能力，能接受出差。