工作职责：
1、提供培训组织服务（如培训需求收集、培训过程的组织安排、培训后勤保障等），负责润建学院对外及运营商事业群、润建能源等内部培训组织；
2、开发培训产品和工具，包括编制岗位胜任能力模型、学习路径图、培训课程包（课件PPT、导师讲义、考试评估）、教学视频录制与剪辑等；
3、培养培训管理人员（主要针对省公司、事业部培训管理人员）。如各单位通信或电力维护、工程交付骨干培养，建立内外部讲师专家库；培养讲师（或协调内外部专家）和培训管理人员（主要针对省公司、事业部培训管理人员）。如各单位维护、工程交付骨干培养，建立内外部讲师专家库；
4、提供培训辅导等服务，主要针对部分内部已有培训能力或外部企业，为其提供解决方案。

任职要求：

1、优先：从事过人力资源、培训管理工作
2、能吃苦耐劳，适应长期出差。
3、忠诚度高，愿意接受挑战；抗压能力强；表达沟通能力强；