必须要有母婴店经营经验
1. 全面负责母婴门店日常运营管理工作，制定门店运营标准与流程，优化门店服务质量，保障门店高效、规范运转；
2. 负责门店人员团队搭建、管理、绩效考核及专业培训，涵盖母婴产品知识、销售技巧、客户服务、门店规范等内容，提升团队整体业务能力；
3. 制定门店月度、季度、年度销售目标与营销计划，策划落地门店促销活动、会员活动、社群运营等方案，推动销售业绩达成与增长；
4. 负责门店货品管理、库存把控、商品陈列优化，分析销售数据，及时调整货品结构与运营策略；
5. 维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率，打造门店良好口碑；
6. 对接总部各项工作要求，落实品牌标准、营销政策，定期汇报门店运营数据、工作进展及问题解决方案。
任职要求
1. 28-40岁，大专及以上学历，3年以上母婴门店运营管理经验，熟悉母婴行业产品、客户需求与门店运营模式；
2. 具备优秀的团队管理、人员培训与激励能力，能独立搭建并带领门店团队完成业绩目标；
3. 具备较强的销售思维、活动策划与执行能力，擅长制定销售计划、落地营销活动；
4. 熟悉门店库存管理、客户服务、会员运营等全流程工作，具备数据分析与问题解决能力；
5. 热爱母婴行业，有责任心、耐心与亲和力，沟通协调能力强，能承受工作压力；
6. 有连锁母婴门店运营管理经验者优先。