1.负责搭建公司招聘管理体系及招聘团队，赋能提效，做好人才供应，完成人才交付落地；

2.结合公司业务及战略需求，完成公司中高端专业及管理人才的建设及交付，匹配公司业务需求；

3.拓展招聘渠道，搭建人才蓄水池并有效进行人才保障；

4.建设雇主品牌形象，搭建校园招聘全流程体系，拓展雇主宣传渠道。

任职要求：

1.具备8年以上招聘经验及5年以上团队经验；

2.具备招聘体系及流程优化项目经验，并招聘需求交付项目经验丰富；

3.具备良好的沟通能力及资源协调能力、数据分析及复盘能力。

加入星火的四大理由：
理由1一高于市场水平的薪酬，多样的即时激励。
理由2—快速的个人成长通道。每人都有导师，且配备丰富的培训资源及项目实战机会。
理由3—平等尊重的企业文化。信息共享、知识分享，除了不能相互打听工资，最大程度的让你了解到岗位应知的信息。
理由4—成立28年，稳健增长的长青树企业。