工作内容:
1.根据公司业务发展需求，统计公司招聘需求，开展公司招聘工作
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3.开发及充分利用各种渠道，发布招聘信息，满足招聘需要
4.执行招聘、甄选、面试、选择、入职手续办理等一系列工作
5.建立并完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制
6.其他综合性人资工作的参与任职要求:
1.大专或以上学历
2.年龄在35岁以内