岗位职责：
1、高端人才招聘，把控招聘质量与效率，缩短高端岗位招聘周期；
2、建立高端人才储备库，维护核心人才人脉网络，定期更新人才地图，为公司人才梯队建设提供储备支持。
3、校园招聘统筹，制定年度校招战略规划，明确校招目标、院校布局、岗位需求、招聘预算及时间节点，搭建标准化校招流程体系；
4、校招运营，包括目标院校合作（宣讲会、双选会、校企合作项目）、线上招聘平台（校园招聘网站、社交媒体、求职 APP）运营，提升校招触达效率；
5、负责校招宣传策划与雇主品牌推广，设计校招宣传物料（海报、视频、手册）、组织宣讲会/空中宣讲会、开展校园大使招募与管理。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、工作经验：
5年以上招聘相关工作经验，其中至少 3年高端招聘（中高管 /核心技术人才）和校招统筹经验；
3、有科技、高端制造等行业招聘经验者优先，熟悉行业人才分布与招聘渠道；
4、具备较强的统筹规划与项目管理能力，能独立搭建校招体系、组织大型校招项目；
5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的职业素养与团队协作精神。