1.结合业务及部门需要，为业务部门持续赋能，完成团队搭建及方案落地；
2.结合业务需求，分析诊断组织问题并提出合理化建议；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.3年以上HRBP相关经验，对组织建设、团队培养及业务赋能有较丰富经验；
3.擅于跨部门沟通及协作，具备较强的执行力和学习能力；
4.如有电商行业相关经验优先，熟悉一类二类电商行业。