岗位职责：

1.在集团董事会办公室的领导下，负责下属单位的日常人事管理工作；
2.负责公司员工的招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3.负责员工人事档案、入离职和五险一金办理；
4.根据集团董事会办公室要求，协助开展员工考评工作；
5.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，降低离职率，规避用工风险；
6.参与负责公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
7.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。

任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理优先；
2.熟悉日常人事管理流程，熟练掌握招聘、绩效、劳动关系等模块，业务实操能力强；
3.具备5年以上工作经验，其中2年以上人事管理工作经验，或担任过1年以上人事经理者优先；
4.具备认真细致的工作作风，掌握国家有关的人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5.良好的口头表达、执行力强、团队意识强。