岗位职责：

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：9:00-17:30

本岗位单休（选休），介意勿扰！