岗位职责：
1、协助上级建立并优化培训体系、制定培训计划；
2、负责事业部培训项目的实施与组织，并持续改善；
3、负责外部审核资料回复及现场应审；
4、负责新员工入职培训；
5、负责培训效果评估及反馈；撰写培训效果评估报告；
6、负责人员培训档案及讲师档案的建立、更新、维护；
7、上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业专业；
2、一年及以上制造业HR经验，擅长或意向培训模块；
3、熟练办公软件及简单绘图软件；
4、具备良好的决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。