岗位职责：
1、制定并落实部门年度计划、运营模式与服务流程；
2、负责慢病管理师团队的组建、培训与日常管理，提升团队专业水平；
3、对各分部及门店的慢病工作进行监督指导，维护慢病顾客及社群；
4、组织搭建慢病管理知识库，完善培训体系与健康宣教内容；
5、推动内外部资源整合，保障项目有效执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，医药相关专业或同行业背景优先；
2、具备1年以上慢病管理相关经验，掌握慢病管理专业知识与技能；
3、具备良好的沟通协调、培训带教与数据分析能力；
4、能通过数据分析推动服务优化与团队成长。