职责描述：
1、 负责公司岗位的招聘，开展业务端口岗位需求分析，确定人员编制需求，实施招聘计划；
2、开展日常招聘工作：招聘信息的发布、筛选简历、面试、背景调查、体检及审批录用流程等；
3、建立各岗位人才画像及人才地图，提升招聘精准度
4、试用期管理：及时跟踪入职员工的需求，协助入职员工快速融入，并及时跟踪和反馈入职人员的就职状态；
5、合理利用各招聘渠道，梳理和精化各招聘流程。
岗位需求：
1、985、211本科学历，90后，