1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作:
2.根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传:
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单;
4.组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展:
5.负责招聘网站的维护和更新.以及招聘网站的信息沟通
6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求:
1.一年以上招聘经验
2.熟悉各种招聘渠道
上班时间：8点30-17点30，周末双休，节假日休息