岗位内容：
1、负责制订公司行政管理规章制度，优化管理流程，并监督实施，确保公司行政管理流程顺畅高效。
2、制定公司办公设备购置标准和采购流程，组织实施物资采购工作。
3、负责公司办公设施、安全、卫生清洁等后勤保障工作，确保公司后勤管理正常、有序。
4、定期盘查公司固定资产，与财务部配合做好公司固定资产的管理工作。
5、人力资源管理工作，协助企业文化建设工作。
6、负责公司会议、重大活动的组织与开展。
7、负责公司相关文件、证照、档案等起草、年检保管等工作，以及其他政府部门的联络与沟通。
8、负责项目申报。
9、组织协调来宾的接待工作，完成上级交办的其他临时工作。
任职要求：
1. 3年或以上的行政人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。