岗位职责:
1.协助SSC日常业务处理，包括但不限于员工入转调离手续、档案整理、考勤数据核对、报销单据审核等基础事务；
2.协助进行人事系统信息维护，确保员工信息准确、及时更新；
3.支持SSC标准流程的优化与文档整理，协助沉淀操作手册与FAQ；
4.参与人力资源相关数据的收集、整理与分析，为团队提供支持；
5.协助完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上在校学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.每周可实习4天及以上，持续3个月及以上优先；
3.熟练使用Office办公软件，对数据敏感；
4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识；
5.学习能力强，乐于接受新事物，能适应快节奏工作环境。