岗位职责：
1.执行公司招聘需求，及时发布、更新招聘信息，维护招聘网站，组织现场招聘会；
2.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、任命等手续，更新员工档案库（电子及纸质版）；
3.开展新员工入职培训、部门培训，跟踪培训及考核；
4.协调处理员工关系，提升员工满意度，规避用工风险；
5.完成公司交给的其他工作。
任职要求：
1.有4年以上人资专员经验，能够独立进行人资工作；
2.工作认真、细致；熟练使用word和excel办公软件；
3.大专以上学历。
薪资：4000-6000
公司提供食宿，转正后上五险。