岗位职责：
1、全面负责部分子公司人力资源管理工作；
2、协助开展集团公司招聘、培训、规章制度建立健全及福利管理等相关工作；
3、完成部门其他临时/专项工作。
任职要求：
1、本科以上学历，具有2年以上人力资源工作经验，至少负责过其中一个模块，有研发型高新技术企业从业经历者优先；
2、具备公文、文档写作基础，文笔较好；
3、性格开朗，乐于与人沟通交流；
4、具备良好的职业素养，工作态度端正、认真负责、积极上进。