5.协助完成薪酬福利等的核算和社保公积金的缴纳工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.一年以上生产制造型企业人力岗位工作经验，熟悉招工招聘、入转调离、员工档案等工作流程；
3.性格开朗，良好的沟通能力和跨部门协调能力；
4.有较好的抗压和紧急事项处理能力。