岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责员工入职、调动、离职手续的办理，员工档案的管理工作；
3、负责考勤的统计、薪酬的核算和五险一金办理工作；
4、负责社保各项申请、政策优惠申请；
5、负责公司的行政日常采购与报销；
6、负责员工年假管理、差旅管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、人力资源管理类等相关专业；
2、具有1年以上人力行政相关工作，有成熟IT企业工作经历者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家和深圳市的各项劳动法规和人事政策；
4、熟悉EXCEL、PPT等办公软件应用、熟悉公文写作技巧；
5、沟通能力强，处事稳重，能独立承担岗位工作。