岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 实施招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作。；
3. 管理和优化公司内部行政事务，保障公司运营效率；
4. 分配部分工作任务，提升团队整体工作效能；

5. 完成上级领导交待的其他事务；

任职要求：
1. 3年人力资源及行政管理工作经验；
2. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。