岗位职责：
1、负责人事招聘评估、人事培训、员工关系、薪酬绩效、目标管理、团队建设等工作。
2、负责制度建设。负责制度完善、培训、落实。负责企业文化建设宣传，对外关系处理。
3、指导日常行政管理。指导日常行政文案管理、会议管理、员工后勤等工作。
任职条件：
1、具有工程技术类公司人事管理五年以上经验， 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解，熟练应用新媒体软件。
2、具有较强的团队建设经验、较强的亲和力和组织协调能力、责任心和执行力。
3、年龄30岁以上，人力资源、企业管理、文秘等相关专业本科及以上学历，担任过中小型企业领导助理者优先录用。
职位福利：调薪晋升、节日福利、五险一金、餐补等 。
职位亮点：环保技术领先、市场前景好。