核心岗位职责：
1）合同管理：合同及补充协议审核，结合项目签订背景综合评估履约风险，并不断优化提升客户感受度；
2）法律咨询：做好日常法律问题咨询解答，对其中的共性问题、常见风险提出结构化的解决方案；
3）纠纷处理：协助项目处理纠纷主导谈判，出具明确的司法预判意见和处理方案；
4）诉讼案件代理：独立负责诉讼案件，确保达到或超出预期处理效果；
5）履约抽检：制定抽检方案，对类型化问题进行提炼，提出有效管控措施；
6）协助控股做好体系内外部的沟通协调及法务重点工作的统筹推进，确保体系指标任务顺利达成。
任职资格条件：
1）年龄：28岁-40岁。
2）教育：统招本科及以上学历。
3）专业：审计、法律、管理学等相关专业。
4）知识：掌握地产行业的企业内部控制、风险合规管理知识。对职能平台和项目日常运营中易存在的法务审计风险点有清晰的认识，对于地产行业的经营方面认知较深。
5）能力：能够站在总部层面主导和跨部门协同处理疑难案件，对于疑难复杂案件有高层次的处理能力。有较强的语言表达能力、问题分析判断力、执行能力、沟通能力、团队合作能力。
6）经验：地产行业背景，担任过3年以上的总部平台法务负责人或区域平台法务负责人岗位工作经历。