岗位职责：
1、负责公司人才招聘全流程，包括员工的招聘、培训、考核以及入转调离等员工生命周期管理工作；
2、深入了解业务部门用人需求，制定并执行招聘计划；
3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
4、员工档案的整理、归档及管理维护，部门人事报表的制作及统计；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业，熟悉国家有关劳动法规相关政策；

2、熟悉招聘操作实务及流程，1年以上行政人事工作经验，能够独立开展招聘工作优先考虑；

3、具备良好的沟通与协调能力、团队合作精神及高度目标感，能与团队成员有效沟通，推动解决问题

4、熟练运用Microsoft办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。

此岗位以招聘工作为主