职责描述
1.员工招聘、实习生管理、员工培训及涉密人员管理等相关事务；
2.领导交办的其他人力资源工作。
任职要求
1.本岗位面向2026年应届毕业生，要求高考分数上特控线（尚未合并录取批次的省份以各省划定的一批线为准）、学业成绩优秀、英语四级以上水平，管理学、汉语言文学、新闻类等专业；
2.掌握人力资源管理相关知识，了解各项实务操作流程，熟悉国家相关法律法规和政策；
3.熟悉常用计算机办公软件，熟练使用PowerPoint、Excel等Microsoft Office相关软件；
4.具有保密意识，有责任心，富有团队合作精神；
5.具备良好的口头、书面表达能力，擅长新闻稿、文案及公文写作者优先录用。