协助部门建立集团化绩效管理体系、各单位绩效跟进等工作。
工作职责：
1. 建立和完善公司绩效管理体系，推进绩效管理工作的实施。
2. 组织制定各单位绩效考核指标和评价标准。
3. 负责组织开展绩效考核工作，确保考核过程的公正、公平。
4. 分析绩效考核结果，为后续工作提供数据支持。
5.负责绩效考核档案管理工作；
6.负责本部门资产管理工作；
7.负责重要会议的准备工作；
8.负责领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.本科及以上学历、人力资源/工商管理/其他管理类相关专业；
2.5年以上绩效管理工作经验；
3. 具备良好的沟通协调能力、分析解决问题能力；
4.诚信正直、细致认真、廉洁奉公。