1、负责员工入转调离等手续办理，人事档案的建立和管理,，劳动合同的签续订；
2、负责员工花名册更新，员工考勤抽查及核算；
3、员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作；
4、负责员工休假、请假等手续的审核工作；
5、根据人事工作要求，及时、准确完成各类报表的收集、整理和反馈；
6、配合相关部门提供有关人员社保、工资、人员的相关数据；
7、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、熟悉人力资源管理各顼实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的使用。
4、具备良好的组织、沟通能力，抗压能力强。