1、在招聘方面，利用新媒体（微信、抖音）等工具拓宽招聘渠道及招聘效果；

2、拓宽校园招聘渠道，建议校园招聘制度；

3、培训方面，协助完成新进人员的入职（面试及培训）流程；

4、CSR方面，承担一些涉及到HR方面专项的改善项目；

任职要求：

1、本科以上学历，一年以上工作经验；

2、人力资源管理或相关专业；

3、熟练运用抖音、微信公从号等新媒体工具；

4、熟练使用MSoffice办公软件；

5、有校园实施招聘经验优先；