工作内容：
1.负责岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进，高效完成招聘目标。
2.办理员工入职、离职、调岗手续，规范劳动合同签订、续签、解除及归档。
3.协助搭建培训体系，组织新员工入职及在职培训，做好培训记录与效果复盘。
4.承接日常人力资源与行政类工作，包括但不限于办公用品管理、办公环境维护、会议室协调、文件归档、会议筹备、客户接待、宿舍与食堂管理等，保障公司运营顺畅。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.1年以上人事行政相关工作经验，有招聘经验者优先。
3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的公文写作能力。
4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
5.具备良好的时间管理能力，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。