工作地点：外派国外（统一集团）

职位描述：

1.全面负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等；

2.制定并执行符合当地劳动法规的HR政策，处理劳资纠纷；

3.管理中方及本地员工团队，负责跨文化团队建设与融合；

4.统筹公司的行政、后勤、安保、车辆及宿舍管理工作；

5.与当地政府相关部门（如移民局、劳动局）保持良好沟通，处理外籍员工工作签证等事宜。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

2.有2年以上HR工作经验，具备海外（尤其是非洲）人力资源管理经验，熟悉中国和当地劳动法。

3.极强的跨文化管理能力、沟通能力和解决复杂问题的能力。

4.英语流利，能作为工作语言。

5.责任心强，处事公平公正，有极强的原则性和灵活性。

薪资标准：1.6万-2.5万元。